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一个HR白领的跨界创业之旅 2018-01-19

总能遇到不够专业,又不负责任的培训班老师,全家人为了送孩子上培训班赶时间,搞得焦头烂额,真想自己开一个培训班!

全职在家的妈妈,送孩子上培训班都送出经验了,练就火眼金睛,哪一家是忽悠人的,哪一家有真才实学的,一眼看透,自己开一家都没有问题了!

宝爸典范,一个老板从宝贝降生开始发现孩子的钱真容易花,孩子的钱更容易赚,于是开一家儿童培新机构的想法油然而生。


我采访了三个同样类型的东方之星思维馆加盟商,他们有相同的特点:第一身份都是爸爸妈妈,也都是因为孩子在思维馆上课,逐渐了解思维课程,最后决定自己开一家思维馆:


哈哈

第1个個故事

The first story


一个HR白领的

跨界创业之旅!

1

悠悠妈很能干,在一家公司做HR。因为职业关系,他太明白一个人的能力不只是看学历那么简单,学历是一个人知识储备的证明,但是如何运用却不是一纸文凭能够决定的。

随着悠悠逐渐长大,从吃喝拉撒的初级需求上升到去上培训班的知识需求。悠悠妈不敢马虎,一直十分关注孩子的教育。除了美术、英语和跆拳道,悠悠妈一直在找专业的思维课,这个比其他的都难找,每次发现有思维课,悠悠妈都要实地考察下,发现多数思维课只是一种噱头,要么是数学课,要么是单一的注意力训练等等,还有的教材都是自己做的,太不专业了。

悠悠妈知道思维能力训练一定是专业、规范,而且具有科研价值的一门学科。不是哪个培训班随随便便找个教材就能上的。

后来悠悠妈通过闺蜜的强烈推荐和多方面的考察让悠悠上了东方之星思维馆,从前测、上课,课后讲解等等环节,悠悠妈见证了思维馆的课程和老师的专业程度,更是 见证了思维课的卓越成果。随着对思维馆和课程的逐渐了解,悠悠妈萌发了自己开一家思维馆的念头。

悠悠妈是个做事爽快,说干就干的人。开一家思维馆自己的孩子能上课,自己的时间也自由了,两全其美的事儿。了解了思维馆加盟的政策,一切合作谈妥之后,总部就开始协助悠悠妈选址了,同时悠悠妈自己开始在网上招聘老师,HR的出身让他很容易招聘到了合适的老师,老师们在总部上课培训,悠悠妈的思维馆开始装修,都是环保的设计,绿色无污染。

大概三个月的时间,思维馆就开业了。

思维馆开业快一年了,一切早已走上正轨,思维班现在已经开了十几个,好多学生都是家长的好口碑介绍来的。思维馆总部还会协助进行一些市场宣传,电子宣传海报和招生的H5做的漂亮极了。

悠悠妈的转行十分成功,他觉得未来自己还要进行专业的学习,老师们也要持续地培训,做思维课像东方之星一样专业、专注!

很多人想开一家思维馆,但是觉得自己不懂,不了解,没有经验,所以止步不前。

其实每个人都有自己的优势,在原来的工作中积累的经验在任何时候都是有帮助的。

开思维馆也是如此,没人天生就是开培训班的。大家都是在后面的摸索中、学习中逐渐成长的。

我作为HR对于招聘、培训、管理很有经验。

我看其他的校长有的原来是全职妈妈,有的是企业老板,还有的干脆是IT精英,大家都会把自己之前的职业经验运用到经营思维馆中来。


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送孩子上培训班成就了妈妈的事业梦
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